Sez. L, Sentenza n. 12711 del 26/09/2000 (Rv. 540489 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - RIDUZIONE E CRITERI DI SCELTA DEL PERSONALE

Il criterio legale delle esigenze tecnico-produttive può giustificare la decisione dell'imprenditore di effettuare la selezione dei lavoratori da assoggettare a un licenziamento collettivo solo nell'ambito dell'unità produttiva o del settore aziendale interessati alla ristrutturazione cui è collegata la riduzione del personale. (Nella specie il datore di lavoro aveva effettuato la comparazione selettiva limitatamente al settore tecnico, nel quale solamente si era verificata l'esuberanza di personale e presso il quale gli addetti ricoprivano posizioni lavorative sostanzialmente analoghe).

Riferimenti normativi: Legge 23/07/1991 num. 223 art. 5 CORTE COST. PENDENTE