Sez. U, Sentenza n. 9540 del 13/07/2001 (Rv. 548141 - 01)

GIURISDIZIONE CIVILE - GIURISDIZIONE ORDINARIA E AMMINISTRATIVA - IMPIEGO PUBBLICO - IN GENERE

Nel nuovo sistema di riparto della giurisdizione tra giudice amministrativo e giudice ordinario, delineato dall'art. 68 del D.Lgs. n. 29 del 1993 (nel testo sostituito dall'art. 29 del D.Lgs. n. 80 del 1998 ed ulteriormente modificato dall'art. 18 del D.Lgs. n. 387 del 1998) - nel quale, per espressa previsione normativa, rientrano nell'ambito della giurisdizione del giudice ordinario le controversie relative alla assunzione del lavoratore, ancorché vengano in questione atti amministrativi presupposti -, l'accertamento del diritto all'assunzione del candidato utilmente classificato nelle procedure selettive compete al giudice ordinario, al quale spetta emanare l'eventuale pronuncia costitutiva del rapporto di lavoro, senza che rilevi, ai fini della giurisdizione, la circostanza che la decisione di tale controversia coinvolga la verifica dei requisiti per la partecipazione al concorso; ne consegue che l'avvenuta stipulazione del contratto di lavoro non costituisce il presupposto per l'attribuzione della cognizione al giudice ordinario, essendo il provvedimento di nomina non più il momento finale di un procedimento espressione di un potere della P.A., ma un atto di natura privatistica, secondo lo schema negoziale.

Riferimenti normativi: Decreto Legisl. 03/02/1993 num. 29 art. 68 CORTE COST., Decreto Legisl. 31/03/1998 num. 80 art. 29 CORTE COST., Decreto Legisl. 29/10/1998 num. 387 art. 18 CORTE COST.