Sez. L, Sentenza n. 5584 del 07/06/1999 (Rv. 527144 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - DEL RAPPORTO A TEMPO INDETERMINATO

Con riguardo al rapporto di lavoro con l'ente Poste Italiane, che ha natura privatistica ed al quale trovano applicazione, in materia di licenziamenti, le disposizioni del codice civile e delle leggi n. 604 del 1996 e n. 300 del 1970, il contratto può risolversi solo per licenziamento, per dimissioni, per mutuo consenso, senza che sia invece configurabile una pattizia cessazione automatica del rapporto di lavoro per raggiunti limiti di età, non potendo operare - a differenza che nell'ambito del pubblico impiego - l'automaticità del collocamento a riposo in relazione al raggiungimento del limite di età. Nè è possibile che tale risoluzione automatica sia prevista con accordo aziendale perché l'efficacia "erga omnes" dello stesso anche nei confronti dei lavoratori non iscritti ai sindacati che l'hanno stipulato è pur sempre condizionata alla circostanza che esso non contenga unicamente disposizioni peggiorative rispetto alla precedente contrattazione collettiva. (Nella specie la S.C. ha cassato la pronuncia di merito che aveva ritenuto valida la pattuizione contenuta nell'accordo integrativo del contratto collettivo 26 novembre 1994 per i dipendenti dell'ente Poste Italiane, pattuizione che prevedeva un'ipotesi di risoluzione automatica, e senza obbligo di preavviso, del rapporto al raggiungimento della massima anzianità contributiva)

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 29/01/1994 num. 71 CORTE COST., Decreto Legge 12/12/1993 num. 487 CORTE COST.