Sez. L, Sentenza n. 5910 del 07/07/1987 (Rv. 454302 - 01)

PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - CONTRIBUTI ASSICURATIVI - IN GENERE - COMMISURAZIONE DEI CONTRIBUTI - PRINCIPIO DEL MINIMO RETRIBUTIVO IMPONIBILE - PORTATA - RETRIBUZIONE INFERIORE AL MINIMO PER PRESTAZIONI A PIENO ORARIO PAGATE DI MENO E RETRIBUZIONE INFERIORE IN RELAZIONE A PRESTAZIONI AD ORARIO RIDOTTO - PARIFICAZIONE CONSEGUENTE TRA DATORI DI LAVORO EROGANTI RETRIBUZIONI DIVERSE - CONTRASTO CON IL PRINCIPIO DI UGUAGLIANZA EX ART. 3 COST. - ESCLUSIONE.*

Il principio del minimo retributivo imponibile sul quale vanno commisurati i contributi (mantenuto dalla legge 21 dicembre 1978 n. 843) è valido - correlandosi il principio della proporzionalità tra retribuzione e contribuzione previdenziale (art. 12 della legge n. 153 del 1969) con le norme che stabiliscono minimali (o massimali) retributivi - contributivi - in ogni ipotesi, e cioè tanto nel caso in cui la retribuzione corrisposta sia inferiore al minimo perché il datore di lavoro paga di meno la prestazione lavorativa a pieno orario, quanto nel caso in cui detta retribuzione sia inferiore perché la prestazione è ad orario ridotto. La parificazione che ne può conseguire tra datori di lavoro che corrispondono retribuzioni diverse non è irrazionale (e non contrasta, quindi, con il principio costituzionale di uguaglianza), in quanto giustificata dalla preminente finalità imposta dalla stessa Costituzione (artt. 2, 3 e 38) di assicurare comunque un minimo di contribuzione dei datori di lavoro al sistema della previdenza sociale. (V 1251/86, mass n 444709).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 2 CORTE COST., Costituzione art. 3 CORTE COST., Costituzione art. 38, Legge 04/04/1952 num. 218 art. 5, Legge 30/04/1969 num. 153 art. 12 CORTE COST., Decreto Legge 26/10/1970 num. 745 art. 26, Decreto Legge 26/10/1970 num. 745 art. 31 CORTE COST., Legge 18/12/1970 num. 1034 CORTE COST., Legge 21/12/1978 num. 843 art. 20 CORTE COST.