Sez. L, Sentenza n. 4718 del 23/07/1986 (Rv. 447425 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - LICENZIAMENTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - AMMISSIBILITÀ.*

In tema di collocamento obbligatorio l'art. 10 della legge n. 482 del 1968, nello stabilire che ai lavoratori appartenenti alle categorie protette si applica il normale trattamento giuridico, rende applicabile nei loro confronti tutte le forme ordinarie di licenziamento, tra cui deve annoverarsi - oltre al licenziamento, per giusta causa e per giustificato motivo - anche il licenziamento collettivo; né rileva la circostanza che, a seguito del licenziamento di tali lavoratori l'aliquota obbligatoria di legge eventualmente rimanga scoperta, giacché tale evenienza ha come unica conseguenza quella di far insorgere in capo al datore di lavoro un nuovo Obbligo di assumere altri lavoratori protetti. Nè in senso contrario può valere il richiamo al disposto dell'art. 9 della legge 25 marzo 1983 n. 79 che ha fatto Obbligo alle sole imprese per le quali sono eccezionalmente sospesi gli obblighi derivanti dalla legge n. 482 citata (ossia alle imprese impegnate in processi di ristrutturazione, conversione e riorganizzazione produttive o soggette ad amministrazione straordinaria, o per le quali sia stata accertata dal CIPI la sussistenza di una delle cause di intervento straordinario della cassa integrazione guadagni) di non procedere al licenziamento collettivo di invalidi in numero superiore alla percentuale prevista dalla legge n. 482 citata, atteso che tale norma non si riferisce alla generalità delle imprese, ma soltanto a quelle che versano nella situazione suddetta. (V 2224/86, mass n 445382; (V 255/84, mass n 432518).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 1 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 10 CORTE COST., Legge 25/03/1983 num. 79 art. 9