Sez. L, Sentenza n. 3299 del 28/05/1982 (Rv. 421266 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - POTERI DIRETTIVI - CONFIGURABILITÀ IN RELAZIONE AD ATTIVITÀ MERAMENTE SPORADICHE ED OCCASIONALI DEL LAVORATORE - ESCLUSIONE - LIMITI.*

L'inserimento del lavoratore nell'azienda e l'effettivo suo assoggettamento alle direttive del datore di lavoro - elementi che costituiscono caratteristiche essenziali del rapporto di lavoro subordinato - presuppongono, di norma, un'attività lavorativa avente carattere di continuità e, pertanto, non sono configurabili in ipotesi di attività meramente sporadiche ed occasionali, ove non risulti, quanto meno, l'Obbligo del prestatore di tenersi costantemente a disposizione del datore di lavoro. (V 5471/80, mass n 409336; (V 245/77, mass n 383772).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094