Sez. L, Sentenza n. 721 del 30/01/1984 (Rv. 432977 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEI DATORI E DEI PRESTATORI DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - APPLICAZIONE - DECORSO DI CINQUE GIORNI DALLA CONTESTAZIONE - NECESSITÀ - EFFICACIA - CARATTERE IMMEDIATO - ULTERIORE DECORSO DI VENTI GIORNI PER LA EVENTUALE COSTITUZIONE DI UN COLLEGIO DI CONCILIAZIONE ED ARBITRATO - NECESSITÀ - ESCLUSIONE - PROMOZIONE DELLA COSTITUZIONE DI DETTO COLLEGIO - EFFETTO SOSPENSIVO.*

Nei rapporti di lavoro soggetti alla disciplina della legge n. 300 del 1970 (statuto dei lavoratori), i provvedimenti disciplinari, più gravi del rimprovero verbale, a norma dell'art. 7 della citata legge, non possono essere applicati prima che siano trascorsi cinque giorni dalla contestazione del fatto che vi ha dato causa, ma, una volta irrogati, hanno efficacia immediata, senza che debbano trascorrere i venti giorni successivi all'applicazione, entro i quali il lavoratore può promuovere (art. 7, sesto comma) la Costituzione di un collegio di conciliazione ed arbitrato al fine di ottenere la revoca del provvedimento, sicché la promozione della Costituzione di tale collegio sospende soltanto una sanzione disciplinare già efficace ed attuata. (Conf 2246/82, mass n 420116; (Conf 6691/81, mass n 417566; (Conf 6219/79, mass n 402948).*

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.