Sez. L, Sentenza n. 5608 del 26/10/1982 (Rv. 423370 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - DIVIETO (BLOCCO E LIMITAZIONE DI) - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - NATURA - DISCIPLINA DELLE LEGGI N. 604 DEL 1966 E N. 300 DEL 1970 - APPLICABILITÀ - ESCLUSIONE - ILLEGITTIMITÀ DEL SUDDETTO LICENZIAMENTO PER INOSSERVANZA DEI CRITERI RELATIVI ALLA SCELTA DEL PERSONALE DA LICENZIARE - RICORSO AL CRITERIO PRESUNTIVO LEGALE DI CUI ALL'ART. 18 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI - INAMMISSIBILITÀ.*

Il licenziamento collettivo costituisce fattispecie autonoma di recesso motivato, svincolata dalle norme delle leggi n. 604 del 1966 e n. 300 del 1970, che, quando sia illegittimo per inosservanza dei criteri relativi alla scelta del personale da licenziare, costituisce illecito e fonte di Obbligo risarcitorio secondo i principi generali, con conseguente impossibilità di ricorso al criterio presuntivo legale dettato dall'art. 18 dello statuto dei lavoratori. (Conf 3252/80, mass n 407043; (Conf 1270/79, mass n 397504).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE