Sez. L, Sentenza n. 8734 del 30/05/2003 (Rv. 563778 - 01)

POSTE E RADIOTELECOMUNICAZIONI PUBBLICHE - ORDINAMENTO AMMINISTRATIVO - PERSONALE

Con riferimento al rapporto lavorativo contrattualizzato dei dipendenti postali, il contratto collettivo del 26 novembre 1994 ha previsto un nuovo sistema di inquadramento del personale. Con riguardo a tale nuovo sistema, che ha assegnato ad un'unica area operativa il personale già appartenente alla quarta, quinta e sesta categoria, facendo corrispondere a ciascuna delle categorie una posizione retributiva differenziata, risulta incensurabile la sentenza di merito secondo la quale a tali posizioni retributive differenziate non corrispondono distinti profili professionali e quindi vere e proprie qualifiche, con conseguente esclusione dell'operatività dell'art. 2103 cod. civ. (Nella specie, relativa a dipendenti già inquadrati nella V categoria che chiedevano l'inquadramento nella terza fascia stipendiale dell'area operativa per effetto dello svolgimento di mansioni corrispondenti alla ex categoria VI, la sentenza di merito, aveva ritenuto che il contratto collettivo non prevedesse che alle posizioni retributive differenziate nell'ambito della medesima area corrispondessero diversi profili professionali verticalmente ordinati, escludendo perciò che la terza fascia stipendiale rivendicata dal lavoratore fosse configurabile come una vera e propria qualifica superiore).

Riferimenti normativi: Legge 01/12/1993 num. 487 art. 6, Legge 29/01/1994 num. 71 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.