Sez. L, Sentenza n. 10462 del 18/07/2002 (Rv. 558848 - 01)

POSTE E RADIOTELECOMUNICAZIONI PUBBLICHE - ORDINAMENTO AMMINISTRATIVO - PERSONALE

Con riferimento al rapporto lavorativo contrattualizzato dei dipendenti postali, il contratto collettivo del 26 novembre 1994 ha previsto un nuovo sistema di inquadramento del personale. Con riguardo a tale nuovo sistema, che ha assegnato ad un'unica area operativa il personale già appartenente alla quarta, quinta e sesta categoria, facendo corrispondere a ciascuna delle categorie una posizione retributiva differenziata, risulta viziata da insufficiente motivazione la sentenza di merito che riconosca il diritto del dipendente assegnato dopo la stipulazione del contratto collettivo a mansioni superiori della ex quinta categoria, in cui era in precedenza inquadrato, a ottenere in via definitiva l'inquadramento nella qualifica superiore senza verificare, adeguatamente esaminando le clausole contrattuali, se all'interno dell'area operativa le diverse posizioni retributive concretino vere e proprie qualifiche in quanto collegate a mansioni di diverso livello professionale.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Legge 01/12/1993 num. 487 art. 6, Legge 29/01/1994 num. 71 CORTE COST.