Sez. L, Sentenza n. 7608 del 23/12/1983 (Rv. 432223 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - MINIMI SALARIALI - ADEGUATEZZA DELLA RETRIBUZIONE EX ART. 36 COST. - VALUTAZIONE - CRITERI - RIFERIMENTO AD UN CONTRATTO COLLETTIVO POSTCORPORATIVO NON APPLICABILE DIRETTAMENTE ALLE PARTI DELLA STESSA O DI SIMILARE CATEGORIA - AMMISSIBILITÀ - LIMITI.*

Al fine di esprimere un corretto giudizio sull'adeguatezza della retribuzione percepita dal lavoratore, ai sensi dell'art. 36 della Costituzione, il giudice deve accertare la natura e l'entità, qualitativa e quantitativa della prestazione del dipendente oltre che le effettive esigenze del medesimo ai fini di una esistenza libera e dignitosa, facendo riferimento, ove lo ritenga opportuno, al contratto collettivo di categoria, non applicabile direttamente per difetto di iscrizione delle parti alle rispettive associazioni sindacali stipulanti, ovvero ad un contratto collettivo di categoria similare che meglio sembri adattarsi alla fattispecie, onde desumerne parametri delle condizioni di mercato e degli equi corrispettivi di lavoro cui commisurare la retribuzione oggetto del suddetto giudizio, fornendo al riguardo adeguata giustificazione dei criteri adottati per determinare la misura giusta e sufficiente della retribuzione stessa, in guisa tale da consentire il controllo circa la correttezza e la congruità logico-giuridica della decisione. (V 3918/82, mass n 421863; (V 2302/79, mass n 398644; (V 1255/76, mass n 379944).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST.