Sez. L, Sentenza n. 269 del 10/01/2005 (Rv. 579619 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE

Nell'interpretazione della disciplina contrattuale collettiva dei rapporti di lavoro, censurabile in cassazione solo per vizi di motivazione e violazione dei canoni legali di ermeneutica contrattuale, pur avendo valore preminente la regola dell'interpretazione letterale, assume particolare rilievo anche la regola che impone di valutare la comune intenzione delle parti contraenti interpretando ciascuna delle clausole per mezzo delle altre e attribuendo alla stessa il senso che risulta dal complesso della disciplina della materia, secondo il criterio indicato dall'art. 1363 cod. civ.. (Nella specie, la Corte Cass. ha ritenuto che il giudice di merito non avesse fatto corretta applicazione del canone ermeneutico fissato dall'art. 1363 cod.civ., in riferimento agli artt. 4 e 5 dell' Accordo interconfederale 20 dicembre 1993, nella parte in cui prevedono l'estensione alle r.s.u. di alcune tutele sindacali già spettanti alle r.s.a., non avendo adeguatamente esaminato il combinato disposto dei due articoli per valutare se esso preveda che le R.S.U. subentrano alle R.S.A. e ai loro dirigenti nella titolarità dei poteri e nell'esercizio delle funzioni ad essi spettanti come organo collegiale o rispetto ai singoli componenti di esse, e se, una volta correttamente inquadrata tale estensione, essa garantisca o meno ad ogni singolo componente della rappresentanza sindacale unitaria il diritto di assemblea retribuita).

Riferimenti normativi: Contr. Coll. 20/12/1993 art. 4, Contr. Coll. 20/12/1993 art. 5, Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 1363, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 23 CORTE COST.