Sez. L, Sentenza n. 9764 del 25/07/2000 (Rv. 538791 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CONSUETUDINI ED USI | Uso aziendale - Formazione - Requisiti - Effetti.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CONSUETUDINI ED USI
L'uso aziendale - suscettibile di inserzione automatica, come clausola d'uso, nel contratto individuale di lavoro, con idoneità a derogare soltanto in "melius" alla disciplina collettiva - trova la sua origine in un comportamento dell'imprenditore consistente nella attribuzione spontanea e per liberalità (e non quindi sulla base del convincimento della sussistenza di un obbligo) a tutti i dipendenti (o soltanto ad un ristretto gruppo di essi) di un trattamento non previsto né dal contratto individuale né dal contratto collettivo, eventualmente in riferimento ad un'unica, specifica vicenda dei rapporti di lavoro, ma comunque ripetutamente per un certo periodo di tempo.
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2077, Cod. Civ. art. 2078, Preleggi art. 8
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)