Sez. L, Sentenza n. 4331 del 23/07/1984 (Rv. 436238 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI TRASFERTA E MISSIONE (CHILOMETRAGGIO) - PRESUPPOSTO - TRASFERTA - NOZIONE - EROGAZIONE CONTINUATIVA DELL'INDENNITÀ DENOMINATA DI TRASFERTA SENZA LA SUSSISTENZA DI DETTO PRESUPPOSTO - CARATTERE RETRIBUTIVO - COMPUTO NEGLI ISTITUTI LEGALI E CONTRATTUALI RIFERENTISI ALLA RETRIBUZIONE - AMMISSIBILITÀ.*

L'elemento che identifica giuridicamente la trasferta del lavoratore dipendente è dato esclusivamente dal mutamento temporaneo (e non definitivo, come è proprio del trasferimento in senso tecnico) del luogo di adempimento della prestazione di lavoro, disposta unilateralmente dall'imprenditore, nell'Esercizio dei suoi poteri organizzativi e direttivi dell'impresa. Pertanto, qualora non sia configurabile la sussistenza di tale presupposto di fatto, per avere sempre il lavoratore continuato a svolgere la sua prestazione nel luogo corrispondente all'obbligazione in tal senso assunta, l'erogazione in favore di quest'ultimo di emolumenti supplementari, ancorché denominati "indennità di trasferta", con carattere di continuità, assume il valore di una componente della retribuzione con conseguente sua computabilità ai fini degli istituti legali o contrattuali che a questa facciano riferimento. (V 2912/82, mass n 420803; (V 2003/80, mass n 405635; (V 558/78, mass n 389867).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST.