Sez. L, Sentenza n. 10214 del 20/10/1990 (Rv. 469502 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - QUANTIFICAZIONE DI EMOLUMENTI CON RIFERIMENTO ALLA RETRIBUZIONE - INCLUSIONE DI UN COMPENSO ACCESSORIO NELLA BASE DI CALCOLO - CONDIZIONE - COMPENSO PER FESTIVITÀ INFRASETTIMANALI - RILEVANZA - ALTRI COMPENSI IN MANCANZA DI PREVISIONI CONTRATTUALI - ESCLUSIONE.*

Qualora una determinata spettanza del lavoratore subordinato debba essere quantificata con riferimento alla retribuzione, l'inclusione, nella relativa base di calcolo, di una determinata componente accessoria della retribuzione medesima, quale il premio di collaborazione o produzione (nella specie, in favore dei dipendenti di aziende tipografiche), deve essere riconosciuta in presenza di una disposizione di legge, come quella dell'art. 5 della legge 27 maggio 1949 n. 260 (sostituito dall'art. 1 della legge 31 marzo 1954 n. 90), che, con riguardo al compenso per le festività infrasettimanali, richiama la normale retribuzione di fatto giornaliera, comprensiva di ogni elemento accessorio. In Mancanza di una tale disposizione di legge, detta inclusione postula un'espressa previsione della normativa contrattuale, mentre non è sufficiente un mero silenzio in proposito, non essendo ravvisabile nell'ordinamento un principio generale di onnicomprensività della retribuzione ai fini indicati. (V 2061/88, mass n 457937; (V 9080/87, mass n 456344; (V 6356/87, mass n 454629; (V 5966/87, mass n 454339; (Conf 1608/89, mass n 462391).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Legge 27/05/1949 num. 260 art. 5 CORTE COST., Legge 31/03/1954 num. 90 art. 1 CORTE COST.