Sez. L, Sentenza n. 6901 del 19/11/1983 (Rv. 431562 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - LICENZIAMENTO - MOTIVATO CON LA SOPRAVVENUTA PERDITA DELLA CAPACITÀ LAVORATIVA - AMMISSIBILITÀ - CONDIZIONI - MANCATO O CONTRARIO ACCERTAMENTO DEL COLLEGIO MEDICO PROVINCIALE - REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO - OBBLIGATORIETÀ - CONSEGUENZE.*

I mutilati ed invalidi assunti obbligatoriamente possono essere licenziati - oltre che per giusta causa o giustificato motivo - anche per sopravvenuta perdita di ogni capacità lavorativa o per aggravamento tale della precedente condizione da determinare pregiudizio alla salute ed incolumità dei compagni di lavoro nonché alla sicurezza degli impianti, ma tale possibilità è subordinata al previo accertamento del collegio medico provinciale come previsto dall'art. 20 della legge n. 482 del 1968 - che può essere adito così dal lavoratore come dal datore di lavoro - , con la conseguenza che, qualora ad un licenziamento motivato per tali ragioni si faccia luogo prima che sia intervenuto siffatto accertamento o in contrasto con contenuto del medesimo, il lavoratore ha diritto di essere reintegrato nel posto di lavoro con adibizione a mansioni compatibili con il suo stato di salute e di essere risarcito del danno subito, mediante versamento di tutte le retribuzioni medio tempore maturate. (V 1421/81, mass n 412062; (V 1322/79, mass n 397590).*

Riferimenti normativi: Legge 02/04/1968 num. 482 art. 10 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 20 CORTE COST.