Sez. L, Sentenza n. 4269 del 19/07/1985 (Rv. 441761 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - DISCIPLINA PREVISTA DALL'ART. 10 DELLA LEGGE 2 APRILE 1968 N. 482 PER INVALIDI ED ASSIMILATI - COMPATIBILITÀ CON LA NORMATIVA GENERALE DEL RECESSO PER GIUSTA CAUSA O PER GIUSTIFICATO MOTIVO.*

L'art. 10 della legge 2 aprile 1968 n. 482 - nello stabilire che gli invalidi, ed assimilati, considerati dalla legge stessa possono essere licenziati quando, a giudizio del collegio medico di cui all'art. 20, siano accertati la perdita di ogni capacità lavorativa od aggravamenti di Invalidità tali da determinare pregiudizio alla salute e all'incolumità dei compagni di lavoro nonché alla sicurezza degli impianti - non introduce nuove e diverse cause di licenziamento rispetto alla disciplina ordinaria, ma limita ai casi più gravi di evoluzione dell'Invalidità la possibilità di giustificare il recesso in relazione agli scopi e alle finalità della legge medesima, mentre rimane comunque salva - come espressamente previsto dal terzo comma dell'art. 10 citato - la normativa generale del recesso per giusta causa o per giustificato motivo. (nella specie la suprema Corte ha confermato la pronuncia del giudice del merito che - pur non ricorrendo le situazioni di fatto previste dall'art. 20 - aveva ritenuto legittimo il licenziamento per giustificato motivo per essere l'invalido divenuto inidoneo allo espletamento sia delle mansioni alle quali era addetto sia ad ogni altra mansione rinvenibile in concreto nell'ambito dell'organizzazione aziendale). (V 2438/85, mass n 440279; (V 6901/83, mass n 431562).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 02/04/1968 num. 482 art. 10 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 20 CORTE COST.