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Sez. L, Sentenza n. 9764 del 01/10/1998 (Rv. 519323 - 01)

NAVIGAZIONE (DISCIPLINA AMMINISTRATIVA) - MARITTIMA ED INTERNA - PORTI - ENTI PORTUALI - IN GENERE | Fondo gestione istituti contrattuali lavoratori portuali - Attribuzioni - Pagamento di contributi assicurativi o di spettanze dei lavoratori - Funzione del Fondo - "Adiectus solutionis causa" - Configurabilità - Deroga - Pagamento del trattamento di fine rapporto in caso di prepensionamento - Accollo cumulativo "ex lege" - Sussistenza - Estensibilità di detta responsabilità per altre spettanze - Esclusione - Fattispecie relativa al pagamento dell'indennità di ferie non godute.
Stato
decisa il 1998-10-01
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/519323-01

NAVIGAZIONE (DISCIPLINA AMMINISTRATIVA) - MARITTIMA ED INTERNA - PORTI - ENTI PORTUALI - IN GENERE

Il Fondo gestione istituti contrattuali lavoratori portuali (istituito con legge n. 26 del 1981 e posto in liquidazione con D.L. n. 6 del 1990, convertito in legge n. 58 del 1990) in linea generale, nel provvedere direttamente al pagamento di contributi assicurativi o di prestazioni a favore dei lavoratori (art. 3 legge n. 26/1981), agiva quale semplice "adiectus solutionis causa", ferma restando la titolarità dei rapporti in capo alle Compagnie portuali, mentre una responsabilità diretta, in base ad un accollo cumulativo per legge, è stata poi prevista, in occasione dell'ampliamento di attribuzioni del Fondo stabilito dalle normative sul pensionamento anticipato di cui al D.L. n. 103 del 1983 (convertito in legge n. 230 del 1983) e al D.L. n. 873 del 1986 (convertito in legge n. 26 del 1987), limitatamente alla corresponsione del trattamento di fine rapporto ai lavoratori fruenti di prepensionamento (art. 3 D.L. n. 103/1983). (Nella specie, sulla base del riportato principio, la S.C. ha escluso, confermando la sentenza impugnata, che il Fondo gestioni fosse obbligato nei confronti di lavoratori posti in pensionamento anticipato riguardo all'indennità sostitutiva delle ferie non godute durante il rapporto di lavoro).

Riferimenti normativi: Legge 17/02/1981 num. 26, Decreto Legge 06/04/1983 num. 103 art. 3, Legge 23/05/1983 num. 230, Decreto Legge 17/12/1986 num. 873, Legge 13/02/1987 num. 26, Decreto Legge 22/01/1990 num. 6 CORTE COST., Legge 24/03/1990 num. 58 CORTE COST.

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)