Sez. L, Sentenza n. 4496 del 10/07/1981 (Rv. 415208 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO - NORMA DEL CONTRATTO COLLETTIVO CHE PREVEDA IL LICENZIAMENTO PER TALE IPOTESI - VALIDITA ANCHE DOPO L'ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE N 604 DEL 1966 E DELLO STATUTO DEI LAVORATORI.*

La norma del contratto collettivo che consenta il licenziamento del lavoratore per il solo protrarsi dello stato di malattia oltre un del lavoratore per il solo protrarsi dello stato di malattia oltre un determinato periodo (cosiddetto comporto), a prescindere da ogni valutazione dei suoi effetti sulle esigenze dell'impresa, integra una legittima ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro, ai sensi dell'art 2110, secondo comma, cod civ, anche dopo l'entrata in vigore delle leggi 15 luglio 1966 n 604 e 20 maggio 1970 n 300; tali leggi, infatti, introducendo una nuova disciplina in relazione al licenziamento prima regolato dagli artt 2118 e 2119 cod civ, non hanno apportato alcuna innovazione rispetto alle ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro di cui al citato art 2110, che si riferisce ad una previsione di carattere meramente obbiettivo, attinente al solo fatto del superamento del periodo di conservazione del posto per la malattia del lavoratore. (V 2971/79, mass n 399295; (Conf 1277/80, mass n 404775; (Conf 613/78, mass n 389918).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 5, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 12, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE