Sez. L, Sentenza n. 314 del 14/01/1984 (Rv. 432588 - 01)

INDUSTRIA (DISCIPLINA AMMINISTRATIVA) - ENERGIA ELETTRICA (INDUSTRIA ED IMPIANTI ELETTRICI) - NAZIONALIZZAZIONE - ENEL - PERSONALE - COPERTURA DEI POSTI VACANTI - DISCIPLINA EX ART. 21, PUNTO OTTAVO, DEL C.C.N.L. 29 MAGGIO 1973 - INTERPRETAZIONE - CRITERI.*

Il principio che l'ordinamento interno dell'e.N.E.L., quale risulta dal C.C.n.L. 21 aprile 1970, non recepisce la tradizionale distinzione tra dirigenti, impiegati e subalterni ma si limita ad assegnare i lavoratori a gruppi e categorie, senza alcuno sbarramento che impedisca il passaggio da un gruppo all'altro, provvedendo ad ordinare il personale secondo un criterio che tiene conto, ai fini produttivi e retributivi, soltanto della maggiore o minore importanza delle mansioni espletate, va tenuto presente anche nell'interpretazione dell'art. 21, punto ottavo, del C.C.n.L. 29 maggio 1973, il quale, in armonia con quanto sancito dall'art. 2103 (nuovo testo) cod. civ., è da intendere nel senso che, in tema di copertura dei posti resisi vacanti, la previsione della possibilità di scegliere per concorso interno o per titoli, i lavoratori (in servizio) da assegnarvi non esclude il diritto alla promozione automatica - ricorrendo le condizioni poste dalla legge o dal contratto collettivo - del lavoratore che vanti una indubbia preparazione professionale e che abbia già sostituito il titolare del posto resosi vacante. (Conf 7104/82, mass n 424776, sulla seconda parte; (Conf 3016/79, mass n 399362, sulla prima parte).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 13, Contr. Coll. 21/04/1970, Contr. Coll. 29/05/1973 num. 21