Sez. L, Sentenza n. 4214 del 14/05/1997 (Rv. 504275 - 01)

PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONE CONTRO LA DISOCCUPAZIONE - SISTEMA DELLA INTEGRAZIONE SALARIALE

In base all'art. 16, primo comma, della legge n. 223 del 1991, che prevede la corresponsione dell'indennità di mobilità anche a favore dei lavoratori licenziati per riduzione di personale, purché dipendenti da imprese rientranti nel campo di applicazione della disciplina dell'intervento straordinario di integrazione salariale, tale trattamento spetta anche ai dipendenti delle imprese commerciali a cui è stata estesa la disciplina sull'integrazione salariale straordinaria dall'art. 12, comma terzo, della legge n. 223 del 1991 (imprese con oltre 200 dipendenti) e dall'art. 7, comma settimo, del D.L. n. 148 del 1993, convertito con modificazioni dalla legge n. 236 del 1993 (imprese con oltre 50 dipendenti), anche in riferimento a fattispecie anteriori all'entrata in vigore dell'art. 5, comma terzo, del D.L. n. 299 del 1994 (convertito con modificazioni dalla legge n. 451 del 1994), di cui ha funzione meramente esplicativa la previsione dell'applicabilità della disciplina sull'indennità di mobilità alle imprese destinatarie del trattamento di integrazione salariale a norma del citato art. 7, comma settimo, del D.L. n. 148/1993.

Riferimenti normativi: Legge 23/07/1991 num. 223 art. 16 com. 1 CORTE COST., Legge 23/07/1991 num. 223 art. 12 com. 3, Decreto Legge 20/05/1993 num. 148 art. 7 com. 7, Legge 19/07/1993 num. 236 CORTE COST., Decreto Legge 16/05/1994 num. 299 art. 5 com. 3 CORTE COST., Legge 19/07/1994 num. 451 CORTE COST.