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Sez. L, Sentenza n. 6436 del 08/06/1995 (Rv. 492728 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - DURATA DEL RAPPORTO - IN GENERE | Opzione per la continuazione dopo il compimento dell'età pensionabile - Richiesta o ottenimento della pensione - Effetti - Retroattiva cancellazione degli effetti dell'opzione o incidenza sulla nullità del licenziamento intimato a motivo del compimento dell'età pensionabile - Esclusione - Volontà del lavoratore di rinunziare al beneficio della prosecuzione del rapporto già ottenuto - Configurabilità.
Stato
decisa il 1995-06-08
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/492728-01

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - DURATA DEL RAPPORTO - IN GENERE

Qualora il lavoratore, dopo aver esercitato, in presenza dei prescritti requisiti, l'opzione per la continuazione del rapporto di lavoro dopo il compimento dell'età pensionabile ai sensi dell'art. 6 della legge 26 febbraio 1982, n. 54, di conversione del D.L. 22 dicembre 1981, n. 791, chieda la pensione o comunque ne ottenga il godimento, tale circostanza realizza una sopravvenuta situazione di incompatibilità con la persistenza degli effetti dell'opzione medesima, verificandosi l'impedimento posto dalla stessa norma di cui al cit. articolo 6, il che, senza comportare una retroattiva cancellazione degli effetti dell'opzione esercitata e senza, in particolare, incidere sulla nullità del licenziamento intimato a motivo del compimento dell'età pensionabile, può indicare, in relazione al contenuto, alle modalità di tempo e ad ogni altra peculiare circostanza relativa alla domanda di trattamento pensionistico, il cui accertamento è demandato al giudice di merito, l'inequivoca volontà del lavoratore di rinunziare al beneficio della prosecuzione del rapporto di lavoro già ottenuto in conseguenza dell'opzione esercitata.

Riferimenti normativi: Decreto Legge 22/12/1981 num. 791 art. 6 CORTE COST., Legge 26/02/1982 num. 54 CORTE COST.

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)