Sez. L, Sentenza n. 594 del 24/01/1984 (Rv. 432832 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - DIMISSIONI - VOLONTARIE ("AD NUTUM") - PREAVVISO - PER GIUSTA CAUSA - PROSECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DURANTE IL TERMINE DI PREAVVISO CON TUTTE LE RECIPROCHE OBBLIGAZIONI DELLE PARTI - CONSEGUENZE - RISOLUZIONE IN TRONCO DEL CONTRATTO DA PARTE DEL LAVORATORE DURANTE LA DECORRENZA DEL TERMINE DI PREAVVISO RELATIVO A PRECEDENTI DIMISSIONI VOLONTARIE MANIFESTATE - AMMISSIBILITÀ - CONDIZIONI.*

Durante il termine di preavviso il rapporto di lavoro prosegue con la permanenza di tutte le reciproche obbligazioni delle parti, il che comporta non soltanto che il lavoratore è tenuto ad eseguire la prestazione e che il datore di lavoro deve corrispondergli la retribuzione, ma anche che devono essere adempiuti tutti gli altri obblighi inerenti al rapporto, quale quello di mantenere il lavoratore nella posizione anteriormente goduta e che il rapporto stesso non è indifferente ai fatti che durante il preavviso avvengono nonché agli Atti ed al comportamento delle parti. Non è precluso al lavoratore che si sia dimesso con preavviso, di manifestare, in pendenza del relativo termine, la volontà di risolvere in tronco il rapporto per la sopravvenienza di fatti che ne impediscano la prosecuzione anche temporanea. (V 5053/83, mass n 429918; (V 339/81, mass n 410790; (V 1474/78, mass n 390850).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119