Sez. L, Sentenza n. 6581 del 07/11/1983 (Rv. 431297 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELL'ASSUNZIONE - COMANDO O DISTACCO - PREDETERMINAZIONE DELLA DURATA - NECESSITÀ - ESCLUSIONE - CONCRETO E PERSISTENTE INTERESSE DEL DATORE DI LAVORO DISTACCANTE - RILEVANZA.*

Nel rapporto di lavoro privato, come nel pubblico impiego, non è necessaria la predeterminazione della durata del comando o distacco, ancorché requisito proprio di tale istituto sia la temporaneità, potendo l'applicazione del dipendente presso altro imprenditore durare finché duri il corrispondente interesse del datore di lavoro distaccante; pertanto, ai fini della configurabilità di una situazione di comando o distacco, è determinante l'esistenza dell'anzidetto concreto e persistente interesse (la cui Mancanza o il cui venir meno determina l'instaurazione di un rapporto diretto fra il lavoratore distaccato ed il terzo che ne utilizza le prestazioni), senza che sia rilevante, di per sè stessa, la durata, più o meno lunga, dell'applicazione del dipendente presso il terzo. (V 4017/82, mass n 421971; (Conf 3150/81, mass n 413721).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., DPR 10/01/1957 num. 3 art. 56, DPR 10/01/1957 num. 3 art. 57 CORTE COST., DPR 28/12/1970 num. 1077 art. 34 CORTE COST.