Sez. L, Sentenza n. 2049 del 28/03/1980 (Rv. 405692 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - ACCORDI AZIENDALI - CONTRATTI POSTCORPORATIVI - INTERPRETAZIONE - COLLEGAMENTO TRA ACCORDI E CONTRATTI - SUSSISTENZA - RICERCA DEI CRITERI FONDAMENTALI NEI SECONDI IN SEDE DI INTERPRETAZIONE DEI PRIMI - NECESSITA.*

Atteso il collegamento esistente fra contrattazione collettiva di carattere generale e contrattazione integrativa aziendale, il giudice del merito, nell'interpretazione di quest'ultima, deve ricercare nella prima i criteri fondamentali di politica sindacale, che, per definizione, si ispirano ad intenti di uniformita di trattamento giuridico ed economico dei lavoratori, salve quelle differenziazioni determinate dalla diversita di quantita e di qualita di lavoro o da peculiari situazioni dei singoli settori o delle singole zone. Infatti l'interprete deve logicamente presumere il concorde intento delle parti che abbiano stipulato contratti collettivi periferici di porre in essere una integrazione della contrattazione collettiva di Competenza delle organizzazione sindacale gerarchicamente superiori e non gia di volere perseguire degli effetti eversivi di essa. (V 233/78, mass n 389517).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2077