Sez. L, Sentenza n. 21936 del 19/11/2004 (Rv. 578493 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - IN GENERE

Non può qualificarsi quale rapporto di lavoro subordinato, nè a termine, nè a tempo indeterminato, l'occupazione temporanea in lavori socialmente utili dei lavoratori che beneficiano del trattamento di cassa integrazione straordinaria a norma dell'art.3 D.L. n.366 del 1987, convertito in legge n.452 del 1987, dalla quale scaturisce un rapporto speciale che coinvolge più soggetti (oltre al lavoratore, l'amministrazione pubblica beneficiaria della prestazione, la società datrice di lavoro, l'ente previdenziale erogatore della prestazione di integrazione salariale) con una matrice assistenziale, ma con una componente formativa diretta alla riqualificazione del personale in cassa integrazione per una possibile ricollocazione, con la conseguenza che l'anomalia nella realizzazione del progetto per l'occupazione in lavori socialmente utili potrebbe comportare, non già il licenziamento del lavoratore in cassa integrazione, sibbene la decadenza dal trattamento complessivo di cassa integrazione - quello di base a carico dell'INPS, anticipato dalla società datrice di lavoro, e quello aggiuntivo a carico dell'amministrazione pubblica beneficiaria della prestazione in lavori socialmente utili - e l'interruzione del progetto stesso; tale espressa qualificazione normativa non esclude, tuttavia, che in concreto il rapporto possa avere le caratteristiche di un ordinario rapporto di lavoro subordinato con conseguente applicazione della relativa disciplina.

Riferimenti normativi: Decreto Legge 04/09/1987 num. 366 art. 3, Legge 03/11/1987 num. 452 CORTE COST.