Sez. L, Sentenza n. 1360 del 09/04/1977 (Rv. 385072 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - DIRITTO DEL PERSONALE DIRIGENTE ALLA RETRIBUZIONE MAGGIORATA - SUSSISTENZA - CONDIZIONI.*

La retribuzione maggiorata per lavoro straordinario puo spettare anche al personale dirigente quando sia per questo previsto un orario di lavoro normale e se la durata massima di esso sia stata concordata tra le parti o stabilita unilateralmente dal datore di lavoro allo scopo di evitare l'eccessiva usura psicofisica del lavoratore, nel qual caso il compenso per lavoro straordinario deve essere corrisposto. (Conf 853/70, mass n 346215).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST.