Sez. L, Sentenza n. 4814 del 24/10/1978 (Rv. 394510 - 01)

COSTITUZIONE DELLA REPUBBLICA - LAVORO - RETRIBUZIONE - MINORILE - TUTELA EX ART 37 COST - RIFERIMENTO AI SOGGETTI COMPRESI FRA I QUINDICI ED I VENTUNO ANNI SINO ALLA LEGGE N 39 DEL 1975 - CAPACITA DI AGIRE DEL MINORE ULTRADICIOTTENNE EX ART 3 COD CIV SINO ALLA PREDETTA LEGGE - TUTELA COSTITUZIONALE EX ART 3 COST - RILEVANZA.*

Sino alla recente riforma introdotta dalla legge 8 marzo 1975 n 39, che ha fissato il compimento della maggiore eta a diciotto anni, il terzo comma dell'art 37 cost, nell'apprestare specifica tutela al lavoro dei giovani, intendeva per tali i soggetti aventi un'eta compresa fra i quindici ed i ventuno anni, essendo questo ultimo il limite fissato dal legislatore ordinario per il raggiungimento della maggiore eta. A questa conclusione non e di ostacolo l'art 3 cod civ, che gia attribuiva al minore ultradiciottenne la piena capacita di agire in materia di lavoro, giacche tale completa capacita non era di per se idonea ad evitare che, a causa di ben note, temute e persistenti ragioni economico- sociali, il lavoro di un giovane, qualitativamente e quantitativamente produttivo come quello di un adulto, fosse retribuito in misura inferiore e, quindi, non eliminava le ragioni di tutela cui la su citata norma costituzionale risultava adibita, anche per quanto attiene alla garanzia di parita retributiva rispetto agli adulti. (Conf 3060/78, mass n 392506).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 37, Cod. Civ. art. 3 CORTE COST., Legge 08/03/1975 num. 39