Sez. L, Sentenza n. 5606 del 26/10/1982 (Rv. 423362 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - PER GIUSTIFICATO MOTIVO OBIETTIVO - ONERE PROBATORIO DEL DATORE DI LAVORO - CONTENUTO.*

In relazione al giustificato motivo di licenziamento determinato da esigenze obiettive dell'impresa o dell'organizzazione del lavoro (art. 3, seconda parte, legge n. 604 del 1966), il datore di lavoro ha l'Onere di provare anche l'inesistenza di un altro posto di lavoro nel quale possa essere utilizzata l'opera del dipendente da licenziare. (Conf 2049/82, mass n 419912; (Conf 1026/80, mass n 404483; (Conf 4775/79, mass n 401365; (Conf 5252/78, mass n 395018; (Conf 4811/78, mass n 394501).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3