Sez. L, Sentenza n. 117 del 09/01/1998 (Rv. 511378 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI CONTINGENZA

A seguito della sentenza n. 124 del 1991 che, dalla data di entrata in vigore della legge n. 38 del 1986, ha dichiarato l'illegittimità costituzionale del divieto, disposto con D.L. n. 12 del 1977, di inclusione dell'indennità di contingenza nella retribuzione e negli elementi retributivi, sono divenute valide, con esclusione del periodo di cui detto divieto è stato operativo, le clausole dei contratti collettivi che, implicitamente o esplicitamente, includevano l'indennità di contingenza nella retribuzione o negli altri elementi retributivi diversi dalla paga o stipendio base; spetta pertanto al giudice di merito accertare quale sia stata, nel periodo di esclusione di operatività del divieto, l'effettiva volontà delle parti in ordine all'inclusione della contingenza in un elemento retributivo (nella specie, premio di rendimento), a prescindere dalla consapevolezza delle parti in ordine alla eventuale nullità della clausola contrattuale per la sussistenza del divieto legislativo, ovvero in ordine alla sua rimozione.

Riferimenti normativi: Legge 26/02/1986 num. 38, Decreto Legge 01/02/1977 num. 12 CORTE COST.