Sez. L, Sentenza n. 12069 del 18/08/2003 (Rv. 565895 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - CARRIERA - CONCORSI INTERNI

Nella ipotesi in cui, in un rapporto di lavoro subordinato, per la promozione ad una qualifica superiore sia previsto dal contratto l'espletamento di procedure concorsuali per la copertura dei posti vacanti, e il concorso non sia espletato, il lavoratore che avrebbe avuto titolo per parteciparvi, ha diritto al risarcimento del danno, da liquidarsi in via equitativa, anche nel caso in cui il contratto rimetta al datore di lavoro la determinazione dei parametri selettivi, limitandosi ad attribuire prevalenza, quale criterio residuale, alla maggiore anzianità di servizio.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST., Cod. Civ. art. 1375, Cod. Civ. art. 1218, Cod. Civ. art. 1223