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Sez. L, Sentenza n. 7239 del 05/12/1986 (Rv. 449308 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIA E QUALIFICA DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELL'ASSUNZIONE - SVOLGIMENTO DI MANSIONI SUPERIORI - DIRITTO ALLA QUALIFICA CORRISPONDENTE - CUMULO DI PRESTAZIONI DI DURATA INFERIORE AI TRE MESI - AMMISSIBILITÀ - CONDIZIONI.*
Stato
decisa il 1986-12-05
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/449308-01

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIA E QUALIFICA DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELL'ASSUNZIONE - SVOLGIMENTO DI MANSIONI SUPERIORI - DIRITTO ALLA QUALIFICA CORRISPONDENTE - CUMULO DI PRESTAZIONI DI DURATA INFERIORE AI TRE MESI - AMMISSIBILITÀ - CONDIZIONI.*

L'art. 13 della legge 20 maggio 1970 n. 300 (statuto dei lavoratori), che ha modificato l'art. 2103 cod. civ., si applica anche agli enti pubblici economici; con la conseguenza che il dipendente di uno di tali enti (nella specie, ENEL), il quale sia stato assegnato a mansioni superiori, ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta ed alla definitività dell'assegnazione (ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione del lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto) dopo un periodo fissato dai contratti collettivi e, comunque, non superiore a tre mesi. Tale periodo considerato dalla citata norma, può in concreto risultare anche dal cumulo di distinte prestazioni lavorative di più breve durata, quando abbiano assunto carattere di frequenza e di sistematicità, desumibile dal numero delle assegnazioni, dal tempo intercorso tra una assegnazione e l'altra, dalla disposta cessazione delle assegnazioni medesime a ridosso dello scadere del periodo trimestrale. (V 740/85, mass n 438950; (V 4891/84, mass n 436790; (V 2234/84, mass n 434273; (V 4544/83, mass n 429417; (V 1918/82, mass n 419763; (V 1912/82, mass n 419756; (Conf 4958/80, mass n 408832).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)