Sez. L, Sentenza n. 9158 del 07/06/2003 (Rv. 564048 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO - IN GENERE

Nel contratto di formazione e lavoro ai sensi dell'art. 3, D.L. n. 726 del 1984, convertito in legge n. 863 del 1984, l'addestramento finalizzato all'acquisizione da parte del lavoratore della professionalità necessaria all'immissione nel mondo del lavoro è compreso nella causa del contratto e, pertanto, detto contratto non può avere ad oggetto l'esclusivo svolgimento delle mansioni tipiche di un determinato profilo professionale; in mancanza della predeterminazione legislativa di specifici modelli di formazione, il giudice, per stabilire se le parti abbiano stipulato un contratto di formazione e lavoro e per accertare che non vi sia stato inadempimento degli obblighi formativi, deve procedere al preliminare esame del progetto formativo approvato e, successivamente, verificare se al lavoratore siano stati forniti gli insegnamenti previsti dal progetto (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata, che aveva escluso la sussistenza di un contratto di formazione e lavoro, in quanto l'attività espletata dalle lavoratrici era consistita nella tenuta delle scritture contabili e nell'utilizzazione di una procedura informatica, attività che non giustificavano la conclusione di un contratto di formazione e lavoro con lavoratrici che avevano già la qualificazione richiesta per svolgere dette mansioni e che non avevano ricevuto nessun arricchimento professionale).

Riferimenti normativi: Decreto Legge 30/10/1984 num. 726 art. 3 CORTE COST., Legge 19/12/1984 num. 863 CORTE COST.