Sez. L, Sentenza n. 1907 del 09/02/2001 (Rv. 543769 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - TIROCINIO (APPRENDISTATO) - IN GENERE

In tema di contratto di formazione e lavoro, un discostamento (anche non lieve) dagli obblighi previsti dal programma di formazione non comporta quell'inadempimento sanzionabile con la conversione del contratto ai sensi dell'art. 3 D.L. n. 726 del 1984 (convertito in legge n. 863 del 1984), qualora si accerti in concreto che il suddetto contratto abbia raggiunto la sua prevalente finalità, che è quella di consentire al giovane un "ingresso guidato nel mondo del lavoro" superando il "gap" determinato da precedenti esperienze di carattere esclusivamente didattico e scolare, perciò caratterizzate da separatezza rispetto al mondo lavorativo. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza di merito che, pur rilevando che il numero di ore di formazione teorica impartite era stato naturalmente inferiore a quello previsto, aveva ritenuto che, per le caratteristiche di tale formazione teorica e per le modalità in cui si era articolata la formazione pratica, non poteva ravvisarsi un difetto funzionale tale da compromettere il raggiungimento del fine "iniziatico" del contratto e da determinare perciò la conversione di esso ex art. 3 D.L. n. 726/1984 cit.).

Riferimenti normativi: Legge 19/12/1984 num. 863 CORTE COST., Decreto Legge 30/10/1984 num. 726 art. 3 CORTE COST.