Sez. L, Sentenza n. 3084 del 05/05/1983 (Rv. 427989 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - FATTI NON CONTESTATI AL LAVORATORE AL MOMENTO DEL LICENZIAMENTO - CONTESTAZIONE SUCCESSIVA - GIUSTA CAUSA DEL RECESSO - VALIDITÀ - ESCLUSIONE.*

I fatti non contestati al lavoratore al momento del licenziamento non possono essere indicati successivamente come giusta causa del recesso dal rapporto di lavoro e neppure a tal fine essere considerati dal giudice di merito, qualora si controverta in giudizio sulla legittimità del recesso stesso. (V 3059/81, mass n 413623; (V 1473/78, mass n 390847).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.