Sez. L, Sentenza n. 4721 del 29/08/1979 (Rv. 401282 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - IN GENERE - DIRITTO ALLA PROMOZIONE - CONFIGURABILITA - PRESUPPOSTI - FATTISPECIE (DIPENDENTI DELLE CASSE DI RISPARMIO).*

Nel rapporto di impiego privato e indispensabile, affinche possa configurarsi un diritto alla promozione, che la disciplina contrattuale garantisca l'avanzamento come effetto diretto ed automatico dell'accertato verificarsi di determinati, specifici presupposti di mero fatto, a prescindere completamente da ogni indagine valutativa da parte del datore di lavoro o da chi per esso. Deve, pertanto, escludersi la configurabilita di un diritto soggettivo perfetto alla promozione, qualora la stessa si consegua col sistema di promozione a scelta o con il concorso per titoli e per esami o con il concorso per soli titoli, in quanto gli stessi sono caratterizzati da un margine di discrezionalita piu o meno ampio del datore di lavoro o dell'organo incaricato di valutare i titoli e di giudicare i risultati dell'esame. (principio enunciato in relazione all'art 66 del CCNL 28 ottobre 1941, per i dipendenti delle casse di risparmio, il quale prevede fra l'altro che per la copertura dei posti superiori e per il passaggio alla categoria o grado superiori, e in facolta dell'istituto stabilire di volta in volta, se la promozione e i passaggi debbano avvenire in seguito a concorso tra il personale in servizio, secondo le norme dell'art 5, oppure, senza concorso, mediante scelta tra il personale). (V 4029/77, mass n 387712; (V 1601/77, mass n 385308; (V 510/75, mass n 373811; (V 473/72, mass n 356422).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Contr. Coll. 28/02/1941 num. 5, Contr. Coll. 28/02/1941 num. 66