Sez. L, Sentenza n. 4610 del 08/08/1979 (Rv. 401127 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO INTIMATO NEL VIGORE DELLA LEGGE N 604 DEL 1966, PRIMA DELL'ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE N 300 DEL 1970 - OBBLIGAZIONI CONSEGUENTI DEL DATORE DI LAVORO - RISARCIMENTO PER MANCATA RETRIBUZIONE - ESCLUSIONE - DISCIPLINA EX ART 18 DELLA LEGGE N 300 DEL 1970 - INAPPLICABILITA.*

Nel caso di licenziamento illegittimo intimato dopo l'entrata in vigore della legge 15 luglio 1966 n 604, ma prima dell'entrata in vigore della legge 20 maggio 1970 n 300, le obbligazioni a carico del datore di lavoro si esauriscono in quelle previste dall'art 8 della legge n 604 del 1966 citata, con esclusione, quindi, del risarcimento per mancata retribuzione, perche, per espressa previsione normativa, il risarcimento e liquidato in via preventiva e forfettaria, senza possibilita per il lavoratore di chiedere il ristoro dei maggiori danni e, per il datore di lavoro, di dimostrare che il lavoratore ha subito un danno minore. A tale licenziamento non si applicano quindi le Disposizioni contenute nell'art 18 della legge n 300 del 1970, atteso il suo carattere sanzionatorio e la sua natura non interpretativa rispetto all'art 8 della legge n 604 del 1966. (V 5211/78, mass n 394966; (Conf 1721/76, mass n 380483; (Conf 3713/75, mass n 377928; (Conf 1030/74, mass n 368981).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE