Sez. L, Sentenza n. 15337 del 30/10/2002 (Rv. 558121 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - DIVIETO DI INTERMEDIAZIONE E DI INTERPOSIZIONE (APPALTO DI MANO D'OPERA)

Ai fini della configurabilità dell'infrazione al divieto di appalto di manodopera, di cui all'art. 1 legge n. 1369 del 1960, con riguardo agli appalti "endoaziendali", caratterizzati dall'affidamento ad un appaltatore esterno di tutte le attività, ancorché strettamente inerenti al complessivo ciclo produttivo del committente, occorre in concreto accertare se si tratti di attività in grado di fornire un autonomo risultato produttivo, non essendo sufficiente alla stregua del tenore del primo comma dello stesso art. 1, che l'organizzazione dell'imprenditore si estrinsechi nella mera assunzione, retribuzione e gestione amministrativa del personale, né potendosi ritenere che una responsabilità organizzativa dell'appaltatore limitata a tale gestione sia legittimata dall'istituto della fornitura di prestazioni di lavoro temporaneo, stante quanto previsto dall'art. 10 della legge n. 196/1997. (Nella specie, relativa all'affidamento ad una ditta esterna dei servizi di gestione del personale della sede di una compagnia assicuratrice, la S.C. ha cassato con rinvio la sentenza di merito che aveva escluso la illiceità dell'appalto, ravvisando vizi di motivazione circa l'accertamento e la valutazione delle modalità di svolgimento del servizio appaltato e chiarendo che non costituiscono rischio d'impresa gli elementi di rischio relativi alle vicende del rapporto di lavoro, che sono inerenti proprio alla fattispecie vietata del contratto d'appalto di manodopera).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1655, Legge 23/10/1960 num. 1369 art. 1 CORTE COST., Legge 23/10/1960 num. 1369 art. 3 CORTE COST., Legge 24/06/1997 num. 196 art. 10