Sez. L, Sentenza n. 831 del 28/01/1987 (Rv. 450512 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - PRESTAZIONE LAVORATIVA ECCEDENTE L'ORARIO CONCORDATO - CARATTERE STRAORDINARIO - CONFIGURABILITÀ - CONTINUATIVITÀ ED OBBLIGATORIETÀ DI DETTA PRESTAZIONE - IDONEITÀ A TRASFORMARE QUEST'ULTIMA IN ORDINARIA - ESCLUSIONE - LIMITI.*

Quando il lavoro straordinario venga prestato dal lavoratore subordinato in modo fisso e continuativo, la prestazione resa oltre l'orario normale non perde il suo carattere di straordinarietà ed il relativo compenso non diviene, per questo solo fatto, parte della retribuzione normale; invece, perché la prestazione eccedente l'orario normale divenga prestazione ordinaria ed il relativo compenso divenga ordinaria retribuzione, occorre - non già il mero fatto della continuità e dell'obbligatorietà della stessa - ma una reale modificazione contrattuale dell'accordo sull'orario che lo prolunghi fino ad inglobarvi le ore che prima erano eccedenti. (V 480/85, mass n 438688).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST.