Sez. L, Sentenza n. 480 del 28/01/1985 (Rv. 438688 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - DISCIPLINA COLLETTIVA DISPONENTE IL NORMALE ORARIO GIORNALIERO IN MISURA INFERIORE A QUELLO MASSIMO DI OTTO ORE PREVISTO DALLA LEGGE - PRESTAZIONE LAVORATIVA ECCEDENTE L'ORARIO CONCORDATO MA INFERIORE AL LIMITE MASSIMO LEGALE - CARATTERE STRAORDINARIO - CONFIGURABILITÀ - CONTINUATIVITÀ ED OBBLIGATORIETÀ DI DETTA PRESTAZIONE - IDONEITÀ A TRASFORMARE QUEST'ULTIMA IN ORDINARIA - ESCLUSIONE - LIMITI.*

Nel caso in cui la disciplina collettiva stabilisca il normale orario giornaliero in misura inferiore a quello massimo di otto ore previsto dalla legge, la prestazione lavorativa eccedente l'orario concordato ma inferiore al limite massimo legale va qualificata straordinaria, e quindi retribuita a norma dell'art. 2108 cod. civ.; né a trasformare detta prestazione lavorativa in prestazione ordinaria, e la relativa retribuzione in retribuzione ordinaria (come tale computabile ai fini delle spettanze per ferie e mensilità aggiuntive), è sufficiente il carattere continuativo ed obbligatorio della prestazione stessa, ove manchi un accordo aziendale (la cui prova dev'essere rigorosa) che, in relazione alle esigenze dell'azienda, preveda una modifica dell'orario normale concordato. (V 1081/84, mass n 433237; (V 1075/84, mass n 433232; (V 1069/84, mass n 433228; (V 3551/83, mass n 428457).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 1 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 5