Sez. L, Sentenza n. 10688 del 29/11/1996 (Rv. 500937 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - TRASFERIMENTO D'AZIENDA - IN GENERE

Poiché per trasferimento di azienda, ai sensi dell'art. 2112 cod. civ., e cioè ai fini della conservazione dei rapporti di lavoro e dei diritti dei lavoratori, deve intendersi, secondo il consolidato orientamento interpretativo in materia (confortato dalla giurisprudenza della Corte di giustizia della Comunità europea), ogni cambiamento della titolarità dell'azienda, con qualsiasi strumento giuridico avvenga il relativo passaggio, la disciplina relativa al trasferimento d'azienda è applicabile anche nel caso in cui la sostituzione di un soggetto ad un altro nella gestione di un impianto di distribuzione di carburante di proprietà di una società petrolifera avvenga, pur senza un trasferimento diretto dal primo al secondo gestore della concessione di uso degli impianti e di gestione del servizio, sulla base di negozi giuridici tra loro collegati (comprensivi della cessione dal primo gestore a quello subentrante delle scorte di carburante e delle altre merci, nonché dell'attrezzatura minuta), messi in atto dalle tre società interessate nel quadro di un'unica strategia concordata e diretta a mantenere inalterata la struttura aziendale. (La S.C. ha confermato la sentenza impugnata nella parte in cui aveva dichiarato privo di giustificato motivo un licenziamento intimato nell'aprile del 1990 in vista del mutamento di gestione).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2112