Sez. L, Sentenza n. 18194 del 20/12/2002 (Rv. 559357 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - IN GENERE | Rapporti sottratti al regime della tutela reale - Licenziamento affetto da vizio formale ex art. 2 della legge n. 604 del 1966 - Incidenza sulla continuità giuridica del rapporto - Esclusione - Diritto del lavoratore alla corresponsione delle retribuzioni maturate dal giorno del licenziamento - Esclusione - Diritto dello stesso al risarcimento del danno - Sussistenza - Commisurazione di tale risarcimento alle retribuzioni perdute - Ammissibilità - Condizioni - Applicazione delle regole in materia di inadempimento delle obbligazioni di un contratto a prestazioni corrispettive - Necessità.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - IN GENERE
Nei rapporti sottratti al regime della tutela reale il licenziamento affetto da uno dei vizi formali di cui all'art. 2 della legge n. 604 del 1966, come modificato dall'art. 2 della legge n. 108 del 1990, non produce effetti sulla continuità del rapporto; ciò, tuttavia, non comporta - vertendosi in tema di contratto a prestazioni corrispettive - il diritto del lavoratore alla corresponsione delle retribuzioni maturate dal giorno del licenziamento inefficace, ma solo il diritto al risarcimento del danno, che può essere determinato anche facendo eventualmente riferimento alle retribuzioni perdute, ma comunque secondo le regole in materia di inadempimento delle obbligazioni e, quindi, considerando che dalla natura sinallagmatica del rapporto deriva che l'adempimento dell'obbligazione retributiva di regola presuppone la messa a disposizione delle "operae" e, cioè, l'offerta, non accolta, della prestazione lavorativa.
Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2, Legge 11/05/1990 num. 108 art. 2 CORTE COST., Cod. Civ. art. 1218
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)