Sez. L, Sentenza n. 720 del 14/03/1974 (Rv. 368568 - 01)

AGENZIA (CONTRATTO DI) - IN GENERE - LAVORO SUBORDINATO - DIFFERENZE.*

Ai fini della distinzione tra contratto di Agenzia e contratto di lavoro subordinato, qualora la parte abbia utilizzato locali e personale della societa, e essenziale individuare la natura, i tempi e l'oggetto degli interventi della societa sull'attivita della controparte. Infatti, se e vero che l'agente deve adempiere all'incarico affidatogli in conformita delle istruzioni ricevute e fornire al preponente le informazioni utili per valutare la convenienza dei singoli affari, il che giustifica l'Esercizio da parte del preponente di un controllo amministrativo e tecnico e la formulazione di rilievi nel caso che le istruzioni non siano rispettate o le informazioni non siano state fornite con tempestivita e completezza, tuttavia, l'autonomia di cui gode l'agente, comportando piena liberta di iniziativa nell'esecuzione dell'incarico, non tollera ingerenze nell'ambito della scelta della clientela, dei tempi in cui visitarla, nella programmazione degli itinerari e nell'organizzazione del lavoro in genere, ingerenze che, invece, sono tipiche del rapporto di lavoro subordinato. (V 3437'71, mass n 355024; 3063'71, mass n 354378).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1742, Cod. Civ. art. 1746, Cod. Civ. art. 2094