Sez. L, Sentenza n. 2213 del 28/03/1986 (Rv. 445368 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - TIROCINIO (APPRENDISTATO) - IN GENERE - COMPIMENTO DEL PREVISTO PERIODO - FACOLTÀ DI RECESSO DEL DATORE DI LAVORO - SUSSISTENZA DI UNA GIUSTA CAUSA O DI UN GIUSTIFICATO MOTIVO - NECESSITÀ - ESCLUSIONE.*

Nel contratto di apprendistato il datore di lavoro conserva la facoltà di recedere, all'atto del compimento del previsto periodo di tirocinio da parte del lavoratore, venendo a cessare per esaurimento, a cagione del compimento stesso, la causa negoziale, talché ai fini della legittimità di tale recesso non è richiesta la sussistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo. (Conf 4553/83, mass n 429431; (contra 2538/82, mass n 420246).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2134, Legge 19/01/1955 num. 25 art. 19