Sez. L, Sentenza n. 1157 del 24/02/1986 (Rv. 444653 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONI (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - GIUDICATO DI RIGETTO DELLA DOMANDA DI ACCERTAMENTO DELL'INEFFICACIA DEL LICENZIAMENTO EX ART. 7 DELLA LEGGE N. 300 DEL 1970 - SUCCESSIVA IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO PER DIFETTO DI GIUSTA CAUSA - AMMISSIBILITÀ - ECCEZIONE PRECEDENTE DEL DATORE DI LAVORO SULLA SUSSISTENZA DELLA GIUSTA CAUSA - INFLUENZA - ESCLUSIONE.*

Il giudicato di rigetto formatosi sulla domanda del lavoratore licenziato tendente ad ottenere la declaratoria di inefficacia di un licenziamento ai sensi dell'art. 7 dello statuto dei lavoratori non preclude una successiva impugnazione del medesimo licenziamento al fine di ottenerne l'annullamento per difetto di giusta causa, anche se il datore di lavoro, nel precedente giudizio, abbia eccepito la sussistenza di tale giustificazione, ma non ne abbia provocato il positivo accertamento a mezzo di specifica domanda riconvenzionale. (V 2965/84, mass n 435011; (Conf 3802/81, mass n 414433).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Cod. Civ. art. 2909 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.