Sez. L, Sentenza n. 6194 del 15/07/1987 (Rv. 454491 - 01)

LAVORO - LAVORO AUTONOMO - IN GENERE - LAVORO SUBORDINATO - IN GENERE - DISTINZIONE - CRITERI - SUBORDINAZIONE - CARATTERE ESSENZIALE - CRITERI SECONDARI - INDIVIDUAZIONE.*

Nel caso in cui la subordinazione - che costituisce l'elemento essenziale ed indefettibile del rapporto di lavoro subordinato e la principale sua nota distintiva rispetto al rapporto di lavoro autonomo- non sia, per il concreto atteggiarsi del rapporto, agevolmente apprezzabile, il giudice, ai fini della distinzione di detti rapporti, può fare riferimento ad altri criteri, secondari e privi di autonomo valore decisivo, quali: l'oggetto della prestazione (che, nel rapporto di lavoro subordinato, sono le stesse energie lavorative - operae - e, nel rapporto di lavoro autonomo, è, invece, il risultato - Opus - dell'attività organizzata del lavoratore); l'esistenza o meno, in capo al lavoratore, di un'organizzazione di impresa, anche in termini minimi; l'incidenza soggettiva del rischio (che, nel rapporto di lavoro subordinato, grava sul datore di lavoro e, nel rapporto di lavoro autonomo, grava sul lavoratore). (V 3913/86, mass n 446749; (V 3841/86, mass n 446679; (V 3309/85, mass n 440978; (V 4036/84, mass n 436010).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2222