Sez. L, Sentenza n. 12744 del 01/09/2003 (Rv. 566433 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - SVOLTE EFFETTIVAMENTE

Nel procedimento logico giuridico diretto alla determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato non può prescindersi da tre fasi successive, e cioè, dall'accertamento in fatto delle attività lavorative in concreto svolte, dalla individuazione delle qualifiche e gradi previsti dal contratto collettivo di categoria e dal raffronto dei risultati di tali due indagini. L'individuazione dei criteri generali e astratti caratteristici delle singole categorie alla stregua della disciplina collettiva del rapporto è censurabile in sede di legittimità, oltre che per vizi di motivazione, al pari delle altre due fasi suindicate, anche per violazione dei criteri legali di ermeneutica contrattuale nell'interpretazione della disciplina collettiva. (Nella specie, la sentenza impugnata, confermata dalla S.C., ha, con motivazione congrua e corretta sul piano logico giuridico, individuato la differenza tra le varie aree di inquadramento dei dipendenti delle Ferrovie dello Stato previste dal CCNL 1990-1992, nella progressiva crescita di importanza dei compiti di coordinamento e nell'autonomia di azione, che da meramente esecutiva per l'area terza, diviene operativa nell'area quarta e decisoria nell'area quinta).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 1363, Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST.