Sez. L, Sentenza n. 3133 del 24/03/1998 (Rv. 513957 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - RIDUZIONE E CRITERI DI SCELTA DEL PERSONALE

Così come previsto dall'art. 5, comma primo, della legge n. 223/1991, in relazione ai collocamenti in mobilità e ai licenziamenti collettivi, con accordo sindacale possono essere determinati criteri di scelta dei lavoratori diversi da quelli stabiliti per legge, e, in particolare, può darsi rilievo soltanto alle esigenze tecnico - produttive ed organizzative del complesso aziendale, senza considerazione dei carichi di famiglia e dell'anzianità, ferma restando l'osservanza del principio di non discriminazione. (Nella specie era stato previsto il collocamento in mobilità dei soli impiegati, già posti in cassa integrazione a zero ore, attesa l'assoluta impossibilità di un loro utile reimpiego in conseguenza dell'operata ristrutturazione aziendale).

Riferimenti normativi: Legge 23/07/1991 num. 223 art. 4 CORTE COST., Legge 23/07/1991 num. 223 art. 5 com. 1 CORTE COST. PENDENTE, Legge 23/07/1991 num. 223 art. 24 CORTE COST. PENDENTE