Sez. L, Sentenza n. 603 del 25/01/1984 (Rv. 432845 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRITTO ALLA QUALIFICA - DETERMINAZIONE DELLA QUALIFICA IN RELAZIONE ALLE MANSIONI SVOLTE - RIFERIMENTO ALLE PREVISIONI DEL CONTRATTO COLLETTIVO - NECESSITÀ.*

L'art. 2095 cod. civ., pur prevedendo tre categorie fondamentali di inquadramento dei lavoratori subordinati, consente alle associazioni sindacali di determinare contrattualmente le mansioni specifiche comprese nell'una o nell'altra categoria e, nell'ambito della stessa categoria, di porre una differenziazione per gradi e qualifiche, ai sensi dell'art. 96 disp. Att. Cod. civ., secondo la importanza dell'impresa. Pertanto, al fine di stabilire la qualifica spettante al prestatore di lavoro in relazione alle mansioni svolte, è necessario far riferimento in primo luogo al contratto collettivo, dovendo ritenersi che le indicazioni nel medesimo contenute, in quanto esprimono la volontà delle associazioni stipulanti e la loro specifica esperienza nel settore produttivo e nella relativa organizzazione aziendale, assumono valore vincolante e decisivo anche per quanto riguarda la classificazione di determinate mansioni specifiche nell'una o nell'altra categoria. (V 5891/83, mass n 430735; (V 4060/83, mass n 429021; (Conf 47/83, mass n 424835).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. Disp. Att. e Trans. art. 96, Legge 30/03/1942 num. 318 art. 96