Sez. L, Sentenza n. 5117 del 11/06/1987 (Rv. 453714 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - COMPENSO PER LAVORO STRAORDINARIO FISSO E CONTINUATIVO - COMPUTABILITÀ NEGLI ISTITUTI RETRIBUTIVI INDIRETTI - ESCLUSIONE - LIMITE - FATTISPECIE RELATIVA ALLA DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DOVUTA NELLE FERIE E DELLE MENSILITÀ AGGIUNTIVE.*

Il principio dell'omnicomprensività della retribuzione del lavoratore subordinato non ha valore di regola generale nel nostro ordinamento giuridico, ma risulta da questo adottato solo in alcuni casi, come al fine di determinare la base di calcolo dell'indennità di preavviso e dell'indennità di anzianità (nel regime anteriore alla legge n. 297 del 1982), mentre in ogni altro caso rimane affidata all'autonomia contrattuale, collettiva ed individuale, la Determinazione della misura, delle modalità e dei termini di erogazione della retribuzione nel rispetto del precetto costituzionale della retribuzione sufficiente. Pertanto il compenso per lavoro straordinario, ancorché fisso e continuativo, non concorre a formare la base di calcolo degli istituti retributivi indiretti, quali le ferie e le mensilità aggiuntive, salva la diversa volontà delle parti. (nella specie la S.C. ha cassato la pronuncia del giudice del merito il quale - interpretando l'art. 6 lett. C) dell'accordo nazionale 23 luglio 1976 per gli autoferrotramvieri - aveva ritenuto che il compenso per lavoro straordinario fisso e continuativo dovesse essere compreso nella base di calcolo di ferie e mensilità aggiuntive quale competenze accessorie). (V 480/85, mass n 438688).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST., Contr. Coll. 23/07/1976 num. 6 all. C